Agenda militant
Ailleurs sur le Web
- Hartmut Rosa : Vivre et laisser être (20/04)
- Orientalisme, impérialisme et couverture des médias dominants de la Palestine (20/04)
- Mélenchon: Eichmann ou Gustavo (19/04)
- Anasse Kazib et Elsa Marcel sur la répression des Pro-Palestine (19/04)
- La crise du logement s’aggrave (19/04)
- Nous sommes la patrie de la liberté ! (18/04)
- Rapport sur la simplification : une nouvelle loi Travail en préparation ! (18/04)
- Boeing joue avec des vies humaines (18/04)
- Résistances du travail sensible (18/04)
- Football et théorie critique (18/04)
- Nous avons besoin d’une renaissance de l’analyse marxiste des classes sociales (18/04)
- Mélenchon: Netanyahu nous mène à la guerre totale (13/04)
- La bourgeoisie française est complice du génocide à Gaza (13/04)
- Les origines de l’oppression des femmes (13/04)
- Groupe Casino : 50 000 salariés dans la tourmente (13/04)
- Rwanda : les créanciers du génocide (13/04)
- Gramsci, son époque et la nôtre (13/04)
- Combattre le fascisme dans les années 1968 [Podcast] (13/04)
- Jours de carence : après les chômeurEs, les malades dans le viseur (12/04)
- Licenciement des fonctionnaires: de la communication démagogique sur le dos des agent·es (12/04)
- JOURNALISTES, POLITIQUES : RÉVÉLATIONS SUR LES TAUPES FRANÇAISES DU KGB (10/04)
- Marseille : Stopper l’arrivée d’armes en Israël (10/04)
- Grèce : la deuxième mort de Syriza, ou de la tragédie à la farce (08/04)
- Institut la Boétie: Main basse sur la sécu, augmentation de la TVA : le prétexte de la dette (08/04)
- L’échec des protestations de masse à l’ère de l’atomisation (06/04)
Liens
- Notre page FaceBook
- Site du NPA
- Démosphère (Paris, IdF)
- Site anti-k.org
- Le blog de Jean-marc B
- CGT Goodyear
- Démocratie Révolutionnaire
- Fraction l'Étincelle
- Anticapitalisme & Révolution
- Révolution Permanente (courant CCR)
- Alternative Communiste Révolutionnaire (site gelé)
- Ex-Groupe CRI
- Librairie «la Brèche»
- Secteur jeune du NPA
- Marxiste.org
- Wiki Rouge, pour la formation communiste révolutionnaire
Les salariés d’Eiffage Construction de nouveau en grève à Toulouse
Ces articles de la rubrique « Ailleurs sur le web » sont publiés à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.
Touléco, 9 octobre 2014 :
Chargée, l’actualité sociale de ce jeudi 9 octobre a notamment été marquée par une nouvelle grève des salariés d’Eiffage Construction à Toulouse et dans la région. Les salariés, qui s’étaient déjà mobilisés le 29 septembre dernier, dénoncent l’accord de compétitivité que le troisième groupe de BTP français veut mettre en place au sein de sa direction régionale sud-ouest qui s’étend des Charentes au Limousin en passant par l’Aquitaine et Midi-Pyrénées. Proposée en juillet dernier aux syndicats, une première mouture prévoyait un horaire de travail hebdomadaire de 42 heures payées 35 heures.
Selon la CGT, il serait désormais question, depuis le 18 septembre, de passer à 37,3 heures moyenne de travail, toujours payées 35. Le syndicat affirme également que la direction aurait « menacé de licencier la moitié du personnel en cas de refus des syndicats de signer l’accord », soit 700 emplois, et aurait proposé de « les remplacer par des salariés détachés européens ».
Rassemblés avec d’autres personnels devant le centre de congrès Pierre-Baudis pour l’ouverture du dixième congrès des Régions de France, quelque 150 salariés d’Eiffage Construction ont dénoncé le « chantage au licenciement » du groupe. « Nous sommes prêts à faire des efforts pour travailler différemment mais nous voulons être payés pour les heures que nous effectuons. Le bénévolat ne peut pas être imposé par le patronat », a expliqué à ToulÉco Philippe Rives, délégué syndical central CGT chez Eiffage Construction en Midi-Pyrénées.
Le syndicaliste concède les difficultés et les pertes que le constructeur enregistre depuis trois ans dans la région mais il estime que les salariés n’ont pas à en faire les frais : « Nous craignons que cet accord de compétitivité prévu pour durer deux ans ne soit qu’un premier pas et qu’il soit généralisé au sein du groupe voire de la profession ».