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Défendons la CGT

syndicalisme

Brève publiée le 27 janvier 2015

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Les brèves publiées dans cette rubrique « Informations et analyses » le sont à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.

http://communisteslibertairescgt.over-blog.net/2015/01/defendons-la-cgt-declaration-du-26-janvier.html

Nous publions ci-dessous la nouvelle déclaration des signataires de l'appel "Défendons la CGT" dont nous partageons une large part des positions. Pour que le prochain congrès soit effectivement celui des syndicats, il faudrait remettre en cause clairement la recherche de délégués sur des critères strictement sociologiques. L'addition des syndiqués isolés au profit des UD ou des fédérations pour ajouter des délégués doit cesser. Les délégués ne devraient être que strictement élus par leurs syndicats, à la suite de débats démocratiques des syndiqués et sous leur contrôle. Les isolés additionnels ne représentent qu'eux-mêmes et généralement choisis pour leur inexpérience ne sont que la chair à canon des bureaucraties qui les choisissent. Rompre avec les méthodes anciennes de cooptation mutuelle et réciproque commencerait ainsi.

Entre deux CCN extraordinaires

L’histoire syndicale retiendra sans aucun doute la période hors du commun que traverse la CGT et dans celle-ci la place particulière du CCN, l’instance « souveraine entre deux congrès » comme le dit l’article 28 de nos statuts.

D’ores et déjà on peut retenir du CCN de janvier qu’il n’a pas accepté la « manœuvre » (il n’y a pas d’autre mot) qui consistait à vouloir remplacer une équipe défaillante par ceux-là même qui avaient failli. Et c’est tant mieux. Le camouflet aurait été encore plus grand si tous avaient respecté le mandat qui leur avait été confié voire même l’avait clairement sollicité de leur instance…Celles et ceux qui ne l’ont pas fait ont pris le risque de mettre en difficulté l’unité et la sérénité de leur organisation et cela va désormais peser dans les débats.

La logique aurait voulu que la majorité de la CEC, qui n’a jamais démenti le bureau démis et a montré à quel point elle était déconnectée des syndicats, remette d’elle-même son mandat. (Pour rappel le CCN a désavoué la CEC où seuls 18 membres sur 56 ont voté contre le groupe de travail mis en place par Thierry Lepaon). Elle ne l’a pas fait et le nouveau groupe de travail mis en place se voit, pour cause de respect des statuts, chargé de reconstituer une équipe, à l’intérieur d’une CEC non seulement largement déconsidérée mais en plus réduite de 3 membres. C’est une mission quasi impossible !

Rappelons que congrès après congrès depuis quelques années la CEC à été réduite, composée et formatée à la cause des premiers dirigeants mais avec une augmentation au sein de l’appareil des conseillers non élus qui doit interroger chacun(e) !

Pour sortir par le haut de cette situation cela suppose selon nous d’agir dans plusieurs directions :

  • Il faut tout d’abord étoffer la CEC. On est bien dans le cas de la vacance prévue dans les statuts (art 28). On peut même considérer qu’en fonction du premier alinéa de cet article (le CCN estl’instance souveraine entre deux congrès) et des suivants que le CCN peut aller au-delà des 3 remplacements. « la majorité des deux tiers est requise pour (…) pourvoir en cas de vacance aux modifications qui s’avéreraient nécessaires dans la composition de la commission exécutive confédérale et du bureau confédéral. » Elargir la CEC permettrait d’avoir le choix pour vraiment renouveler le bureau dans l’attente du prochain congrès surtout si on prend en compte le propos de Philippe Martinez expliquant à la presse que le CCN avait ««réaffirmé le souhait que dans le futur bureau confédéral, il n’y ait aucun membre du bureau sortant et aucun des anciens prétendants à la succession de Bernard Thibault» (Les échos du 15 01). Sinon le risque de la fuite en avant avec le refus de prendre en compte toute proposition constructive est grand comme en témoigne le refus de prendre en compte les propositions que des UD (75, 63…) ont faites pour les groupes de travail. Le CCN de février devrait donc en premier se prononcer sur ce point.
  • Il faut le plus vite possible convoquer le 51ème congrès et créer les conditions d’une préparation exceptionnelle dans les syndicats. Si le CCN n’a pas retenu l’idée d’un congrès extraordinaire à l’automne 2015, le congrès ordinaire prévu en 2016 peut avoir lieu dès le 2 janvier 2016, puisqu’on sera dans les 3 ans. Philippe Martinez parle d’ailleurs à la CEC du 20 janvier du délai d’un an. La CGT et le monde du travail y ont tout intérêt. En effet plus le délai sera important, plus les manœuvres de toutes sortes vont se succéder avec la presse en point d’appui comme en témoigne encore récemment les propos, d’ailleurs contestés, de tel membre de la CEC de Languedoc Roussillon. Cela d’autant plus que persiste pour l’instant un appareil hypertrophié qui a plus de poids dans les décisions que les instances élues (ce que d’ailleurs pointe en filigrane Philippe Martinez à la CEC). La crise n’est pas derrière nous, elle continue.
  • Elle risque en effet de s’amplifier vu ce que commencent à révéler plusieurs médias sur des pratiques invraisemblables dans la Cgt mais pourtant malheureusement avérées !
  • Un congrès préparé de manière extraordinaire. Cette idée émise, entre autres, par la CE de l’UD 75 a été reprise par le rapporteur de la CEC. Cela veut dire un congrès où les syndicats, organisations de base de la CGT aient vraiment la main de bout en bout, de la préparation à la conclusion, et non, comme on a trop souvent vu par le passé, des syndicats dépossédés des décisions finales et des votes de congrès avec des délégués très souvent instrumentalisés par l’appareil. Dans cet esprit les grandes questions qui traversent la CGT doivent être mises au débat dans les meilleurs délais. Pourquoi ne pas tirer dès février un 4 pages qui, sous formes de questions, appellerait les syndicats à débattre de : la convergence des luttes, de l’actualité de la lutte des classes, des conceptions unitaires, du rapport au politique, de la notion d’indépendance, de nos méthodes de direction, de la démocratie interne, des rôles respectifs des conseillers et des élus, de notre prise en compte des problématiques de discrimination, des questions internationales et de notre place dans le syndicalisme mondial ? Une tribune de discussion devrait être ouverte dans la foulée. De même devrait être mis en débat le déroulement de la préparation et du congrès lui-même afin de garantir réellement la souveraineté des syndicats, de l’organisation des débats, à la maitrise des votes en passant par le choix des délégués.

Si le CCN n’avance pas dans ce sens nous irons devant des difficultés et des divisions encore plus grandes. Le texte défendons la CGT, ne se prononçait pas pour ou contre des personnes mais pour que vivent des orientations qui mettent la CGT avec les combats que l’exploitation capitaliste d’aujourd’hui impose. Il est plus que jamais d’actualité et c’est pour cela qu’il appartient encore plus aujourd’hui aux syndicats de se prononcer sur son contenu et à celles et à ceux qui le partagent de mettre en débat partout, les idées qu’il contient. Plus que jamais nous pensons utile pour le monde du travail, pour l’unité de la CGT et pour qu’elle retrouve son allant offensif, que le texte soit massivement signé.

Défendons la Cgt le 26/1/2O15