Des exemples de grèves à suivre... et à fédérer !

Par Tendance CLAIRE ( 6 mai 2009)

Les grèves qui sont à la fois auto-organisées (AG et comités de grève), soutenues par les syndicats combatifs et les plus déterminées (piquets de grève, occupation…), sont bien les plus efficaces :

• la grève avec comité de grève et blocage des travailleurs de Toyota à Onnaing (Nord), la première depuis l’ouverture de l’usine en 2001, a réussi à imposer au patron le paiement à 95% du chômage partiel

• la grève avec occupation, pendant 34 jours, de l'usine FCI Microconnections à Mantes-la-Jolie (Yvelines), a imposé le maintien du site jusqu’en 2014 et des effectifs jusqu’en 2011, alors que le patron voulait délocaliser rapidement à Singapour, et 27 jours de grève ont été payés

• la grève avec piquets et occupation de la fonderie Rencast dans l’Indre (fabricant de pièces de voiture) a imposé l’annulation pure et simple du plan de fermeture, le maintien de tous les emplois et le paiement intégral des dix-huit jours de grève…

Ces victoires partielles dans un conflit assez isolé montre la force de la classe ouvrière : si nous nous mettons à lutter tous ensemble, nous pouvons obtenir beaucoup plus. Pour cela, le NPA doit non seulement dresser la perspective de la grève générale comme la seule réponse à la hauteur des attaques, mais il doit surtout formuler des propositions concrètes qui permettent de faire des pas en avant dans la voie de sa réalisation. Impulser des comités, travailler à leur coordination, et permettre la réunion au plus vite d’une coordination nationale des délégués des travailleurs en lutte, est à notre avis la tâche prioritaire qui s’impose. Pour combattre la politique des bureaucrates qui mène les travailleurs à l’échec et à la démoralisation, nous devons tout faire pour qu’émerge une coordination nationale des travailleurs auto-organisés, en étendant à l’ensemble du monde du travail ce qui existe déjà (de façon certes imparfaite) au niveau des universités, avec les coordinations nationales universitaires et étudiantes.

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