[RSS] Twitter Youtube Page Facebook de la TC Articles traduits en castillan Articles traduits en anglais Articles traduits en allemand Articles traduits en portugais

Agenda militant

    Newsletter

    Ailleurs sur le Web [RSS]

    Lire plus...

    Twitter

    La Sécurité sociale gère notre « salaire socialisé », non un « salaire différé » (courriel d’une lectrice)

    Suite à notre article sur les exonérations de cotisations patronales dans le précédent numéro, nous avons reçu un courriel très pertinent d’une lectrice, que nous publions avec la réponse que l’auteur de l’article lui a adressée.

    Courriel de la lectrice

    Chers camarades,

    Lisant le sommaire de ce numéro, je vois que vous appelez « salaire différé » (appellation PT/FO) le salaire « socialisé » (notion Bernard Friot). Ce n’est pas une nuance, c’est une conception tout à fait différente. Les cotisations sociales d’un salarié ne se mettent pas au réfrigérateur d’où on les lui sortirait quand il arriverait à l’âge de la retraite (ça ce serait un salaire « différé »). Ce sont les actifs d’aujourd’hui qui paient pour les retraités d’aujourd’hui selon un barème défini politiquement, c’est un salaire « socialisé ».

    Au moment où il va falloir mener une bataille sérieuse contre gouvernement, partis « de gauche » et syndicats réunis, et si possible la gagner, aucune approximation ne restera sans effet.

    Cordialement.
    F.

    Réponse de G. L.

    Chère camarade,

    Merci pour ton message. Je suis l’auteur de ce bref article... et je suis tout à fait d’accord avec toi ! L’expression « salaire différé » est trompeuse, pour les raisons que tu indiques, et l’expression « salaire socialisé » est bien plus claire.

    Dans l’article, nous précisions que « le salaire direct va directement dans la poche du salarié, alors que le salaire indirect (ou différé [Aïe...]) est mutualisé sous forme de prestations sociales », exprimant donc bien que le salaire indirect est socialisé, mutualisé immédiatement, et bien sûr « pas stocké »...

    Mais tu as raison d’insister sur cette erreur de vocabulaire.

    Fraternellement,
    G. L.

    Télécharger au format pdf

    Ces articles pourraient vous intéresser :

    Programme

    Bâtir la Sécurité sociale de l’alimentation, pour sortir des logiques de charité

    Sortons des logiques de charité et permettons un accès universel à l’alimentation en garantissant un droit à l'alimentation. Le pari proposé par le Collectif pour une Sécurité sociale de l'alimentation est osé mais il est nécessaire, à l'heure où des millions de travailleurs/euses et d'étudiant.e.s, en France, ne peuvent se nourrir correctement faute de revenus suffisants. Garantir un droit à l'alimentation obligerai à sortir des logiques marchandes et de rentabilités autour des produits de premières nécessités et aller à rebours de la logique néolibérale du gouvernement Macron. Il s'agirait, à l'inverse des logiques de destruction des réserves de biens communs (services publics, allocations chômage, retraites...) d'étendre le champ de la cotisation sociale pour permettre à tout un chacun de se nourrir convenablement. Nous soutenons ces propositions et relayons ici la récente tribune du collectif. Lire la suite...

    Télécharger en pdf Tweeter Facebook

    Lutte de classes

    Soutien à la grève chez Keolis ! Stop à la privatisation des transports en commun !

    Depuis le 12 septembre, les conducteurs/trices de bus sont en grève illimitée au dépôt de Montesson. Il s’agit d’une grève ultra-majoritaire qui regroupe plus de 90% des conducteurs/trices et qui paralyse les lignes de bus dépendant de ce dépôt. Leurs revendications portent sur leurs conditions de travail dégradées depuis la privatisation de leur dépôt de bus au profit de l’entreprise multinationale Keolis. Cette dégradation impacte aussi les usager-e-s, avec notamment du matériel roulant en mauvais état et une mise sous pression du personnel qui augmente les risques d’accident (voir tract ci-dessous). Face à des patrons qui refusent d’entendre les revendications légitimes, la grève constitue la meilleure manière de défendre les intérêts du personnel et des usagèr-e-s.


      Lire la suite...

    Télécharger en pdf Tweeter Facebook