Agenda militant
Ailleurs sur le Web
- Contre les procédures-bâillon envers les délégués syndicaux : solidarité avec Siham Touazi (08/05)
- Clémence Guetté ce jeudi matin sur France Inter (08/05)
- Artus : Pourquoi nous ne croyons pas à un recul de l’inflation dans la zone euro (08/05)
- Taxer les loyers imputés : vers l’équité fiscale ? (08/05)
- EN FRANCE, LA MISE À MORT DE LA LIBERTÉ D’EXPRESSION (08/05)
- Marx et la question des machines (07/05)
- Podcast : L’hégémonie et la révolution, Gramsci penseur du politique (07/05)
- Gaza : du déni à l’occultation. Retour sur un entretien du Monde avec Eva Illouz et Derek Penslar (07/05)
- Etre juif et de gauche dans la France d’aujourd’hui (07/05)
- NPA - L’Anticapitaliste : votons pour la liste de l’Union populaire conduite par Manon Aubry (07/05)
- “Le moindre mal, c’est toujours le mal” : Mélenchon répond à “Philosophie magazine” sur Arendt (06/05)
- Des droits de l’homme aux prud’hommes - La chanson de GieDré (06/05)
- Dérive antisémite sur les campus, ou malaise sioniste face à la solidarité avec la Palestine ? (05/05)
- Rima Hassan face au chien de garde Duhamel sur BFM (05/05)
- Djamil Le Shlag démissionne en direct de France Inter (05/05)
- Claude Serfati : "L’impérialisme, c’est l’interaction du Capital et de l’Etat !" (05/05)
- Assemblée du Parti Ouvrier Indépendant - 5 mai 2024 (05/05)
- PODCAST: Xi Jinping, le prince rouge (05/05)
- De Science-Po à Columbia, le mouvement étudiant pro-palestinien résiste aux matraques et aux pressions (05/05)
- "Tant qu’il n’y aura pas de sanctions, ni de cessation de livraison d’armes à Israël, les responsables israéliens continueront" (05/05)
- Raphaël Glucksmann expulsé du 1er mai : et la violence du PS on en parle ? (05/05)
- Procès médiatique en antisémitisme de LFI (05/05)
- Attention danger populisme (05/05)
- Alain Minc et Jacques Attali, l’éternel retour des duettistes médiatiques (05/05)
- Soutien Gaza: Un point sur la mobilisation étudiante et lycéenne (04/05)
Liens
- Notre page FaceBook
- Site du NPA
- Démosphère (Paris, IdF)
- Site anti-k.org
- Le blog de Jean-marc B
- CGT Goodyear
- Démocratie Révolutionnaire
- Fraction l'Étincelle
- Anticapitalisme & Révolution
- Révolution Permanente (courant CCR)
- Alternative Communiste Révolutionnaire (site gelé)
- Ex-Groupe CRI
- Librairie «la Brèche»
- Secteur jeune du NPA
- Marxiste.org
- Wiki Rouge, pour la formation communiste révolutionnaire
Salaires ou pourboires ?
Ces articles de la rubrique « Ailleurs sur le web » sont publiés à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.
Se défausser de ses responsabilités d’employeur sur ses propres clients, c’est un concept auquel il fallait penser et je dis bravo ! Le PDG des hôtels Marriott (500 millions d’euros de bénéfice/an), qui se préoccupe donc énormément du bien-être de ses salariés, a lancé une campagne auprès des clients de la chaîne d’hôtels pour qu’ils n’oublient pas les pourboires des femmes de chambre… Sans qu’il lui soit venu à l’idée d’augmenter leurs salaires !
Slate, 16.09.2014
Le PDG des hôtels américains Marriott veut aider les femmes de chambre qui travaillent pour sa chaîne. Mais au lieu d’augmenter leur salaire, il a lancé une campagne pour encourager les clients à leur laisser des pourboires.
L’initiative s’appelle «L’enveloppe s’il vous plaît» et a été créée en partenariat avec Maria Shriver, l’ex femme d’Arnold Schwarzenegger. De nombreux voyageurs ne savent pas qu’il faut laisser un pourboire, et il y a un gros effort d’éducation à faire, explique Shriver. Cette semaine, des enveloppes seront placées dans 160.000 chambres Marriott en Amérique du Nord.
Dedans, on pourra lire ce message :
«Nos employés de ménage attentionnés sont contents d’avoir assuré le confort de votre séjour. Vous pouvez leur laisser un pourboire pour montrer que vous avez apprécié leurs efforts».
Le salaire des femmes de chambre Marriott est variable. Une petite minorité de ces employées est syndiquée (à Washington) et gagne 14 euros de l’heure, mais pour la grande majorité, la moyenne est plutôt de l’ordre de 7 euros de l’heure.
Le PDG Arne Sorenson, qui gagne environ 5.5 millions d’euros par an, suggère aux clients de laisser entre 1 et 3 euros par nuit, selon le prix de la chambre.
Aux Etats-Unis, il est quasiment obligatoire de donner à votre serveur un pourboire d’environ 15% du prix de votre repas au restaurant (leur salaire minimum horaire est moins élevé que celui des autres professions) mais pour les femmes de chambre, le pourboire n’est pas généralisé.
En lançant cette campagne pleine de bonnes intentions, Marriott s’est inévitablement exposé à ce genre de question : votre chaîne génère près de 500 millions d’euros de profit en un an, alors pourquoi demander aux clients de payer plus alors qu’il vous suffirait d’augmenter les salaires ?
Depuis quelques années à travers le pays, des employés de fast food, de l’hôtellerie et de la grande distribution ont fait plusieurs grèves pour demander une augmentation du salaire minimum. Dans ce contexte, demander aux clients de compenser les bas revenus des travailleurs n’était probablement pas une bonne idée.