http://www.20minutes.fr/economie/1683631-20150910-cour-comptes-propose-faire-travailler-plus-fonctionnaires

Limiter les primes, ne pas remplacer un départ à la retraite sur quatre, faire travailler plus longtemps et efficacement les fonctionnaires… Voici quelques-unes des pistes esquissées par un rapport, potentiellement explosif, de la Cour des comptes, qui une nouvelle fois s’alarme du coût des fonctionnaires sur le budget serré de l’Etat. Des propositions qui ont peu de chance de convaincre le gouvernement… ou les fonctionnaires.

Les fonctionnaires ont vu leur salaire baisser en 2013

L’accord coûterait autour de 5 milliards d’euros

En cause ? Un éventuel accord sur les carrières des fonctionnaires, négocié depuis deux mois entre Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique et les syndicats. Lesquels n’ont pas encore assuré qu’ils signeraient le texte, qui vise à rendre plus attractif les métiers de fonctionnaires en améliorant notamment la « grille des salaires ». Si le gouvernement reste muet pour évaluer le coût de cette amélioration des carrières, la Cour des Comptes a révélé une estimation entre 4,5 et 5 milliards d’euros par an pour l’ensemble de la fonction publique en 2020. Une somme que les économies prévues ne permettraient pas de compenser. Dans un rapport présenté mercredi à la commission des finances du Sénat, les sages de rue Cambon reconnaissent des efforts notables pour contenir la masse salariale. Cependant insuffisants pour le premier employeur de France et ses deux millions d’agents.

Moins de fonctionnaires qui travailleraient plus

Et la cour de comptes relance ainsi le débat sur le nombre de fonctionnaires et plus particulièrement sur le remplacement (ou non) des départs à la retraite. Le gouvernement actuel avait en effet renoncé à cette mesure mise en place par Nicolas Sarkozy Mais plus largement, la Cour des comptes liste neufs mesures qui permettraient à l’État de faire de sérieuses économies. Les sages de rue Cambon proposent ainsi de mettre fin à certaines primes : notamment la sur rémunération de certains temps partiels, mais également d’évaluer les régimes dérogatoires au régime de droit commun, afin d’en apprécier la justification et d’en stopper les pratiques non conformes. Autre objectif : mieux lutter contre l’absentéisme, alors que le gouvernement a supprimé le jour de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie. Et le rapport prône un temps de travail plus important pour les fonctionnaires et surtout un avancement de carrière non plus basé sur l’ancienneté mais davantage sur la performance.