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Les nouvelles formes de domination au travail et leurs conséquences viennent rappeler la nature funeste du capitalisme. L’habitacle n’est pas pour autant ébranlé et sa durabilité nous conduit à interroger la gouvernementalité managériale et le néolibéralisme qui constituent ses deux renforts principaux. L’étude des affinités électives entre puissance managériale et puissance néolibérale permet de comprendre les mécanismes modernisés de l’enrôlement du travail. L’ouvrage tente de percer à jour la dynamique contemporaine de rationalisation du travail et analyse pour ce faire les formes de mobilisation et les modes d’usage de la force de travail forgés par le management. Autour de la matrice de la rationalisation, du concept central de rapport salarial, de la problématique du management du travail et du travail du management, des objets de la domination et de l’appropriation au et par le travail, se pose tout un ensemble de questions qui dessine les contours d’un programme de recherches sur lequel peut s’adosser une théorie critique renouvelée du travail.

Lionel Jacquot est professeur de sociologie à l’université de Lorraine où il dirige le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales (2L2S). Il est l’auteur de L’expérience du travail à l’épreuve de la modernisation (L’Harmattan, 2003), Figures du salariat(avec Ali Boulayoune, L’Harmattan, 2007), Sociologie du travail et de l’emploi (avec Bernard Balzani, Ellipses, 2010) et L’enrôlement du travail. Comprendre la machinerie managériale (PUN – Éditions Universitaires de Lorraine, 2014). Il est membre du comité de rédaction de la Nouvelle Revue du Travail.

Sommaire

REMERCIEMENTS

INTRODUCTION

Chapitre 1 – Le travail sous l’empire du capitalisme néolibéral : contribution dialectique à l’analyse du rapport salarial

1. Le travail salarié comme rapport d’enrôlement
2. Travail, management du travail et travail du management

Chapitre 2 – Rationalisation des organisations et régimes de mobilisation de la force de travail

1. « Modernisation » des entreprises et rationalisations du travail
2. Hégémonie managériale et rationalité néolibérale

Chapitre 3 – L’appropriation face au pouvoir managérial : travail, temps et politique

1. Sociologie de la domination (au travail et par le travail)
2. Appropriations du travail et travail d’appropriation

Conclusion – Les difficultés d’une sociologie publique critique

BIBLIOGRAPHIE

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Lire aussi, sur le précédent livre de Jacquot :

https://nrt.revues.org/2040