Aucun préavis de grève n'a encore été déposé, a précisé de son côté la RATP, interrogée sur une information des Echos. 

Il s'agit de revendications salariales après une « année blanche en 2015 et alors qu'on se dirige vers un gel » en 2016, a expliqué M. Eliez, en opposant cette « austérité salariale » à un« résultat net après intéressement de l'entreprise de 311 millions d'euros » selon lui. 

Vers un préavis de grève ?Le responsable CGT veut aussi poser la « question de l'emploi ». L'entreprise « supprime environ 700 postes par an alors que le trafic a augmenté de 28% », a-t-il souligné, en évoquant« un service public qui se dégrade pour les usagers ». 

Le syndicat dit avoir « identifié de longue date » le rendez-vous des négociations salariales annuelles (NAO) pour porter ses revendications, dont la date a été fixée récemment au 9 mars. 

Après le déclenchement d'une procédure d'alarme sociale, la direction a cinq jours pour voir le ou les organisations syndicales qui en sont à l'origine et essayer de trouver un accord. Faute d'accord, la procédure peut - mais ce n'est pas systématique - déboucher sur un préavis de grève.