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70% des Français opposés à la loi El Khomri
Ces articles de la rubrique « Ailleurs sur le web » sont publiés à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.
(Le Parisien) Une réforme du droit du travail, oui, mais pas celle-là ! Voilà un paradoxe que peuvent méditer François Hollande et Manuel Valls. Selon le sondage d’Odoxa que nous dévoilons ce dimanche matin, 70 % des Français se déclarent opposés à la loi El Khomri. Un niveau de rejet particulièrement élevé, et même ascensionnel puisqu’ils étaient 67 % à y être hostiles le 25 février. Le texte réussit même à fédérer contre lui les sympathisants de gauche (70 %) et ceux de droite (68 %).
Pourtant, les Français n’ont rien contre le principe d’une réforme. Selon l’Institut, 52 % contre 47 % estiment que retoucher le droit du travail favoriserait l’emploi et doperait l’activité des entreprises. « Depuis trois ans, toutes nos enquêtes les montrent favorables aux mesures les plus audacieuses, même si elles sont sources de conflit avec les syndicats », martèle Gaël Sliman, le patron d’Odoxa.
Comment sortir de ce guêpier ?
Alors pourquoi tant d’opposition ? L’impopularité record des deux têtes de l’exécutif plombe leur action et contribue à nourrir le soutien de l’opinion (57 %) aux manifestations prévues mercredi. Mais le cœur du problème est sans doute ailleurs : dans ces articles très controversés du projet de loi qui ciblent les indemnités prud’homales et les règles de licenciement, mesures jugées aussi injustes qu’inefficaces.
Comment sortir de ce guêpier ? Retirer le texte ? Ce serait signer la fin de toute velléité de réforme, au mépris des intentions clamées par le pouvoir. Passer en force ? Cela lui coûterait aussi sans doute très cher, vu le soutien minimal dont la réforme bénéficie dans l’opinion. Selon le sondage, 65 % demandent sa « modification en profondeur ».
Sondage Odoxa Le Parisien-Aujourd'hui en France réalisé les 3 et 3 mars 2016 auprès d'un échantillon représentatif de la population française âgé de 18 ans et plus. Méthode des quotas.