Les Echos | Le 05/04 à 09:30, mis à jour à 09:41

Selon des simulations menées par le conseil d’orientation des retraites, l’accord destiné à renflouer les caisses des régimes complémentaires Agirc-Arrco, pénalisera les assurés.

Après l’accord trouvé en octobre pour sauver de la faillit l’Agirc et l’Arrco, il est clair que les assurés devraient perdre au change : les mesures de l’accord devraient pénaliser les assurés, qui pourraient subir jusqu’à 18% de baisse de pension, et ces pertes grandiront au fil des générations, selon des simulations du Conseil d’orientation des retraites (COR) dévoilées par Le Figaro.

Selon l’étude du COR citée par le quotidien, «  un cadre né en 1959, voulant partir à la retraite dès qu’il a cotisé suffisamment longtemps au régime de base, perdra environ 14,5% de sa pension complémentaire ».

Cette perte «  s’accentuera au fil des générations pour atteindre plus de 17% pour un cadre né en 1990 », et « les salariés non cadres y laisseront un peu plus, soit près de 18% pour la génération 1990 ».

Incitation à travailler plus longtemps

L’étude, précise Le Figaro, porte sur deux « cas types » fictifs - un salarié et un cadre - permettant de « distinguer les ordres de grandeur des effets » de la réforme.

L’accord destiné à renflouer les caisses des régimes complémentaires Agirc (cadres) et Arrco (tous les autres salariés), signé en octobre par trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC), prévoit notamment une incitation à travailler plus longtemps via un système de bonus-malus et une moindre revalorisation des retraites.

Il vise 6,1 milliards d’économies à l’horizon 2020, ce qui limiterait le déficit des régimes à 2,3 milliards d’euros à cette date.

Les Echos | Le 05/04 à 09:30, mis à jour à 09:41

Selon des simulations menées par le conseil d’orientation des retraites, l’accord destiné à renflouer les caisses des régimes complémentaires Agirc-Arrco, pénalisera les assurés.

Après l’accord trouvé en octobre pour sauver de la faillit l’Agirc et l’Arrco, il est clair que les assurés devraient perdre au change : les mesures de l’accord devraient pénaliser les assurés, qui pourraient subir jusqu’à 18% de baisse de pension, et ces pertes grandiront au fil des générations, selon des simulations du Conseil d’orientation des retraites (COR) dévoilées par Le Figaro.

Selon l’étude du COR citée par le quotidien, «  un cadre né en 1959, voulant partir à la retraite dès qu’il a cotisé suffisamment longtemps au régime de base, perdra environ 14,5% de sa pension complémentaire ».

Cette perte «  s’accentuera au fil des générations pour atteindre plus de 17% pour un cadre né en 1990 », et « les salariés non cadres y laisseront un peu plus, soit près de 18% pour la génération 1990 ».

Incitation à travailler plus longtemps

L’étude, précise Le Figaro, porte sur deux « cas types » fictifs - un salarié et un cadre - permettant de « distinguer les ordres de grandeur des effets » de la réforme.

L’accord destiné à renflouer les caisses des régimes complémentaires Agirc (cadres) et Arrco (tous les autres salariés), signé en octobre par trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC), prévoit notamment une incitation à travailler plus longtemps via un système de bonus-malus et une moindre revalorisation des retraites.

Il vise 6,1 milliards d’économies à l’horizon 2020, ce qui limiterait le déficit des régimes à 2,3 milliards d’euros à cette date.