José Dessilly, licencié par Bombardier pour faute grave, mi-juin, pour avoir bloqué l’entrée d’un camion sur le site de l’usine ferroviaire de Crespin lors d’une journée de grève contre la multiplication des sanctions envers les employés de l’entreprise, a été réintégré au travail à la suite du jugement du conseil de prud’hommes de Valenciennes, hier. « Le conseil dit que la grève est licite. Il ne retient pas la faute grave », indique Me Trussand, l’avocate du salarié. Le tribunal précise que « le licenciement est nul et il ordonne la réintégration de M. Dessilly au sein des effectifs pour le 3 septembre et sous astreinte de 20 euros par jour de retard. Il ordonne aussi le versement des salaires perdus jusqu’au jour de la réintégration hors les jours de grève (et) le versement à la CGT de Bombardier la somme de 1 000 euros », poursuit l’avocate, qui ajoute que José Dessilly a hâte d’« être à la porte de l’entreprise le 3 septembre au matin ». N. D.