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    Grève «massive» des médecins hospitaliers

    santé

    Brève publiée le 26 septembre 2016

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    Les brèves publiées dans cette rubrique « Informations et analyses » le sont à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.

    http://www.20minutes.fr/societe/1930923-20160926-greve-massive-medecins-hospitaliers-lundi

    HOPITAUX PUBLICS - Environ 80 % des anesthésistes-réanimateurs et entre 30 et 40 % des autres praticiens devraient participer à ce mouvement…

    Ils réclament une meilleure appréciation de leur temps de travail et une revalorisation des carrières à l’hôpital. Les médecins hospitaliers sont appelés à une grève « massive » ce lundi par deux de leurs intersyndicales, Avenir Hospitalier et la Confédération des praticiens des hôpitaux (CPH). Les médecins sont invités à cesser le travail toute la journée de lundi puis tous les soirs et toutes les nuits, soutenant le mouvement initialement lancé par le syndicat d’anesthésistes SNPHAR-E.

    « Environ 80 % des anesthésistes-réanimateurs et entre 30 et 40 % des praticiens d’autres spécialités » participeront au mouvement, assure Max-André Doppia, le président d’Avenir hospitalier. Des « opérations programmées seront reportées » mais la continuité des soins sera assurée, les médecins pouvant être assignés en fonction des besoins, a-t-il précisé.

    « Nos conditions de travail s’aggravent chaque année »

    « A l’heure où près de 30 % des postes de praticiens hospitaliers (PH) sont vacants, ce chiffre et nos conditions de travail s’aggravent chaque année », s’était alarmée son intersyndicale au début du mois. En cause, notamment, le temps de travail des PH : censé ne pas dépasser les 48 heures hebdomadaires, il se rapproche « plutôt des 60 heures », explique Max-André Doppia.

    Dénonçant le « flou réglementaire » encadrant les obligations de service des médecins, les intersyndicales souhaitent une meilleure prise en compte des gardes et des mesures permettant aux praticiens de « maîtriser » leur temps de travail. Elles réclament en outre que 20 % du temps de travail soient réservés aux activités non postées auprès du patient, comme la recherche.

    Côté rémunération, ils réclament la « revalorisation substantielle de l’indemnitéd’engagement de service public exclusif », ou encore de meilleurs salaires en début et en fin de carrière font également partie des doléances.