Agenda militant
Ailleurs sur le Web
![S’abonner au flux RSS [RSS]](images/rss.jpg)
- Une victoire en suspens ? (16/07)
- Vaincre le néofascisme, construire l’alternative (16/07)
- Le Nouveau Front populaire au bord de l’implosion ? Avec Sandrine Rousseau et Aurélie Trouvé (16/07)
- LES VÉRITÉS DE PORCHER SUR LES "DISCORDES" PS VS LFI (16/07)
- Bompard sur France 2 mardi matin (16/07)
- L’urgence d’une prospérité sans croissance face à la stagnation du PIB (15/07)
- Législatives 2024 : la farce démocratique continue (15/07)
- Les Houtis sont-ils en train de l’emporter en mer Rouge ? (15/07)
- Manuel Bompard sur BFM ce lundi matin (15/07)
- Clémence Guetté ce lundi matin sur TF1 (15/07)
- Rassemblement de la gauche à Nation (14/07)
- Que se passe-t-il dans "la gauche" française ? (14/07)
- Kouvelakis : Transformer le sursis en alternative de pouvoir (14/07)
- Clémence Guetté sur France Inter ce dimanche (14/07)
- Michael Roberts : valeur, profit et production (12/07)
- Conférence de presse de lancement de l’Après (12/07)
- Le Moment Politique - Analyse de Jean-Luc Mélenchon (12/07)
- Face à la crise de régime : mobilisation dans les rues et les entreprises ! (12/07)
- "Réduire ce conflit à une rivalité entre l’Algérie et le Maroc vise à effacer le peuple sahraoui de la carte" (12/07)
- Centrafrique : le pillage comme rétribution (12/07)
- Sur les dernières élections législatives au Royaume-Uni (12/07)
- Continuer le NFP : imposer le programme et construire les réseaux militants (12/07)
- Macron le TRICHEUR (11/07)
- Corée du Sud : les travailleurs de Samsung entrent en grève illimitée pour les salaires (11/07)
- Frederic Lordon sur la "victoire " du Nouveau Front Populaire (11/07)
Liens
- Notre page FaceBook
- Site de la france insoumise
- Site du NPA-Révolutionnaire
- Site anti-k.org
- Le blog de Jean-marc B
- Démocratie Révolutionnaire
- Fraction l'Étincelle
- Révolution Permanente (courant CCR)
- Alternative Communiste Révolutionnaire (site gelé)
- Ex-Groupe CRI
- Librairie «la Brèche»
- Marxiste.org
- Wiki Rouge, pour la formation communiste révolutionnaire
Loi Macron: Thomas Hollande dénonce une régression sociale
Ces articles de la rubrique « Ailleurs sur le web » sont publiés à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.
Alors que François Hollande vient tout juste de passer le pouvoir à Emmanuel Macron, son fils Thomas dénonce les méfaits de la loi Macron.
L'avocat Thomas Hollande, fils de l'ancien Président, défend les salariés de Tati.
Il dénonce les méfaits de la "Loi Macron" en appuyant là où ça fait mal.
La Loi Macron de 2015 réduit les obligations des grands groupes en matière de plan social.
Thomas Hollande, qui défend les 1.720 salariés de Tati, a dénoncé hier les "effets pervers et choquants de la loi Macron". Il parle de "régression sociale" et "d'une protection de plus en plus faible des salariés".
"Le rapport de force entre les employeurs et les employés est de plus en plus déséquilibré" selon le fils de François Hollande.
On se dit qu’Emmanuel Macron, va avoir bien des difficultés à faire accepter son plan pour assouplir encore davantage le fonctionnement du marché du travail cet été.
Qu'est ce qu'Emmanuel Macron veut faire concrètement ?
Il veut donner plus de liberté au patron sur le terrain, pour organiser avec les syndicats, la vie en Entreprise et notamment les horaires ou les salaires.
Il veut également plafonner les indemnités de licenciement aux Prud’hommes.
Quel est l'objectif ?
L’objectif est de permettre à une entreprise d'être plus réactive.
Si l'activité baisse, il peut réduire facilement le périmètre de l'entreprise. Et du coup, si ça repart, il aura moins peur d'embaucher.
François Hollande : "il faut lever la peur du patron d'embaucher".
Le revers de cette politique, c'est son fils, Thomas, qui vient lui rappeler. Ça veut dire moins de protection pour les salariés qui peuvent perdre leur boulot et qui deviennent une variable d'ajustement.
Que Répond Emmanuel Macron ?
On l'a entendu chez Whirpool.
Promouvoir la formation pour que l'on puisse plus facilement changer de métier ou changer d'entreprise.
C'est le pari de la souplesse pour débloquer le marché de l'emploi.