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Accords : la compétitivité à 100% contre les salariés
Lien publiée le 12 juillet 2013
Ces articles de la rubrique « Ailleurs sur le web » sont publiés à titre d'information et n'engagent pas la Tendance CLAIRE.
S'en prendre au code du travail et aux conventions collectives est un « classique » du patronat depuis plusieurs années. Jusqu’à présent, un accord d’entreprise ne pouvait pas, sauf dispositions particulières, être moins favorable aux salariés qu’un accord de branche. Le patronat savait contourner ces principes, mais ce verrou est tout de même en train de sauter.
LA SUITE SUR LE SITE DU NPA