Depuis l’an dernier, la CGT mène une campagne sur « le coût du capital », qui n’est au final qu’une nouvelle campagne salaires avec un argumentaire relooké. On en voit la déclinaison dans les fédérations, avec des projets techniques de grilles de salaires et de qualifications, la multiplication des graphiques et argumentaires, et même si cette campagne ne marche pas (c’est ce que nous voyons tous les jours, c’est l’échec de la mobilisation du 6  mars quoiqu’en dise la confédération), elle mérite qu’on s’y arrête.