http://www.udcgt08.fr/2016/02/les-salaries-de-la-sefac-en-greve/

Depuis jeudi les salariés de la SEFAC sont en grève sous l’impulsion de la CGT.

Ce sont tous les salariés de la production qui sont en grève, plus de 50% des effectifs de cette société.

Dans une entreprise qui fonctionne à plein régime, ils demandent ce qu’ils estiment être leur du au vu de la bonne santé financière de leur établissement.

D’un point de vu budgétaire :

 l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoire 2016,  pour négocier sur, une hausse des salaires de 10% afin de rattraper l’inflation du coup de la vie, Un 13^ièmemois pour l’ensemble du personnel, le paiement des heures supplémentaires et un salaire minimum brut de 1700€ servant de base à l’établissement d’une grille de salaire.

Ils demandent également un accord sur l’égalité professionnelle Femme /homme. Un an après sa promulgation, la quasi totalité des textes d’application de cette loi majeure pour l’égalité entre les femmes et les hommes a été publiée.

Alors Messieurs les employeurs respecter la et appliqué la dans vos entreprises !

Ce n’est que justice que de le réclamer !

Ils réclament également de meilleures conditions de travail.

Comme dans beaucoup d’entreprise le profit passe avant toute chose au détriment des conditions de travail, des investissements et équipement de la formation des salariés…

Jusqu’à ce jour la direction se cloitre dans le mutisme et le dénie d’un dialogue avec quelques représentants du personnel espérant surement que le mouvement de contestation s’estompe avec le week-end.

Dès 7 h du matin lundi 15 février tous en soutien avec  les salariés  de la SEFAC à Monthermé !

Le Secrétaire Général,

UD CGT 08

Pascal LATTUADA